Kaip atsisakyti interviu?

Gavęs pasiūlymą iš vienos iš savo miesto ar regiono firmų, kuri konkrečiai sureagavo į tavo pranešimą apie bendradarbiavimą, tačiau suprasdama, kad turėsi pasitraukti, elkis teisingai ir atsargiai. Šiurkštumas ir skubėjimas gali jus įskaudinti. Gyvenimas toks, kad vis tiek gali tekti dirbti kartu: keisis reikalavimai pretendentui ir būsimo darbo sąlygos.

Priežastys, kodėl pareiškėjas atsisako pokalbio su darbdaviu, yra šios.

• Sveikatos pablogėjimas. Nereikia rašyti detalių iki tikslios diagnozės, tačiau nebūtina aiškiai pasakyti, kad negalėsite dirbti šiose pareigose dėl tokių priežasčių kaip darbingumo netekimas dėl tokio ir kitokio. sužalojimas.
• Šeimos aplinkybės, netoleruodamas siūlomo dalykinio susitikimo datos atidėjimo. Visko gyvenime nutinka. Pavyzdžiui, vienam iš jūsų šeimos narių atsitiko kokia nelaimė ar incidentas, turėtumėte paskubėti jam padėti. Tačiau tuo piktnaudžiauti vis tiek neverta.

Jei tai įmonių grupė, kuri yra partneriai arba dirba prižiūrint bendram PJSC, LLC ar kitam steigėjui / struktūrai, tai tai, ką viena įmonė žino, per naktį išmoks kita.

• Radote kitą laisvą vietą. Jokiu būdu nelieskite finansinės problemos, nepateikite akivaizdžių ir nepatogių palyginimų. Kreipimasis į kažkieno „įkainius“ niekada nebuvo nusiteikęs pakartotinio, kitokio tolesnio bendradarbiavimo galimybei. Bet kontaktas su konkrečiu atstovu (departamento vadovu, personalo vadovu ir pan.) ir (arba) su visa įmone tuoj pat nutrūks. Tačiau kartais galite užsiminti apie kitos darbo vietos paiešką – arčiau savo gyvenamosios vietos adreso.
• Įmonės ar jos padalinio fizinio adreso pakeitimas: prireiks nemažai laiko, kol pateksite į atnaujintą (ar naują) darbo vietą. Paaiškinkite, kad gyvenate per toli ir kad persikėlimas į naują darbo vietą nėra jūsų planų dalis šiandien. Važiavimas į darbovietę per kamščius, trukdomą eismą tris valandas – tai pakyla, niekad neišaušta – akivaizdu. Prieš baigdami pokalbį pasiteiraukite, ar yra kita, panaši laisva darbo vieta arčiau jūsų, bet iš tos pačios įmonės.
• Ši laisva vieta jūsų veiklai visiškai netrukdoį kuriuos norėtumėte atkreipti ypatingą dėmesį bent kelerius ateinančius metus. Paaiškinkite, kad, deja, nesate tam pasiruošę: neturite išsilavinimo, neturite patirties ir pan.
• Jūsų netenkina konkretūs aspektai: nėra pasirengimo dažnoms komandiruotėms, per daug kenksmingos sveikatai produkcijos (yra kontraindikacijų gydytojams), nestandartinio grafiko (pavyzdžiui, naktinio darbo) ir/ar kai kurių kitų punktų.

Išaiškėjus tokiam poreikiui, tačiau pareiškėjas jau sutiko, kvietimą būtina atsisakyti kuo greičiau. Net tada, kai jums kas nors iki galo neaišku, bet kalbėdami telefonu pamiršote viską iki galo išsiaiškinti, nedelsdami išanalizuokite su jumis kontaktą užmezgusios įmonės pasiūlymą. Galbūt kai kuri informacija nepastebėjo jūsų dėmesio. Kai viskas paaiškės, vis tiek gali tekti pasakyti savo „ne“. Ir kuo anksčiau tai bus padaryta, tuo pelningiau pristatysite save iš šios pozicijos.

Kategoriškai neįmanoma atsisakyti kelių minučių, likus mažiau nei valandai iki susitikimo laiko. Juk šios įmonės atstovas ar vadovas praleido savo laiką dėl jūsų, kontaktas tarsi užmegztas, o jūs šiurkščiai pažeidžiate jo planus. Gerbkite kitų darbą, užimtumą: nuo jūsų punktualumo, surinkimo trūkumo vienaip ar kitaip nukentės įmonės, kuri laiku neapsisprendė su tinkamu kandidatu į naujus darbuotojus, verslas. O tu, savo ruožtu, atrodai blogai.

Mandagumas kartu su punktualumu yra jūsų žalia šviesa ieškant ir surandant konkretų jums tinkantį darbą. Taip pat naudinga žinoti, kokias komunikacijos priemones galima naudoti.

• Telefono skambutis. Tai tradicinis, „šiltas“, „gyvas“ derybų būdas. Visais laikais, pradedant beveik nuo telefono kaip ryšio per atstumą priemonės išradimo, šis metodas yra labai paklausus. Jei norite atšaukti susitikimą, geriau iš karto paskambinkite ir susitarkite. Tačiau turėkite aiškų supratimą, kaip nenukrypdami nuo geranoriško, bet dalykiško stiliaus, be susipažinimo ir susipažinimo, bet tinkamai subordinuodami užmegsite dialogą apie tai, ką tiksliai reikia pasakyti, pasakykite savo nesėkmingam darbdaviui.
• El. paštas. Prasminga naudoti šį metodą, jei esate tikri, kad įmonės, kurioje bandėte įsidarbinti, bet buvote priversti jų atsisakyti, atstovai turi momentinių pranešimų apie naujus laiškus sistemą. Jie neprivalo akimirksniu atsakyti į jūsų laišką – per dieną sulaukia dešimtys, šimtai kitų pareiškėjų užklausų. Bet šis būdas neblogas, jei nepavyksta susisiekti su šios įmonės darbuotoju (telefonas užimtas, žmogus nekelia ragelio, nėra ir pan.). Rašykite, kai neatsiliepia į skambutį – alternatyvi išeitis.
• Messenger... Pats „pažangiausias“ būdas. Neveikia su tiesioginiu fiksuotojo ryšio arba nemokamu (pradedant nuo 8-800) numeriais. Tačiau jei įmonės atstovas nurodė savo darbinį federalinės ląstelės numerį (pradedant 8–9...), galite pabandyti jį rasti šiuose pasiuntiniuose: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter ir keliuose panašiuose. Dažnai geriau palikti nemokamą balso žinutę: „gyvas“ pasiuntinys yra verta alternatyva skambinti mobiliuoju ar biuro numeriu.
• trumpoji žinutė... SMS žinutė yra paskutinė priemonė, kai kitos galimybės (rinkimas, balso ar trumpoji žinutė, laiškas) nesuveikė laiku, terminai įtempti, bet vis tiek reikia „išrėkti“ įmonės atstovui. Nenaudokite šios parinkties kaip pirmojo pasirinkimo.

Galiausiai, būk švelnus ir draugiškas. Galite pritaikyti šias frazes.

1. „Atsiprašau, bet turiu atsisakyti...“ („Deja, negaliu priimti jūsų pasiūlymo“).
2. „Ačiū už dėmesį, bet susiklostė tokios aplinkybės, kad, deja, negaliu atvykti“.
3. „Suprantu, kad sukėliau jums nepatogumų ir vis dėlto nėra galimybės pasirodyti nurodytu laiku“.
4. „Galbūt ateityje susitarsime. Šiandien vargu ar priimsiu jūsų pasiūlymą. Linkiu jums rasti vertą kandidatą šiam darbui“.
5. „Bijau, kad turėsiu atsisakyti. Ir vis dėlto yra“.
6. "Ačiū už kvietimą, bet aš atsisakysiu."

Pareiškėjas, rekomenduotas „iš pažįstamo“, turi aiškiai ir neįkyriai paaiškinti, kodėl staiga persigalvojo, šį kartą atsisakė bendradarbiauti.

Kreipinys pradžioje, prieš vardą, turėtų prasidėti mandagiai, žodžiais „Brangioji ...“. Variantas – „Brangusis (vardas), sveikinu tave“. Arba paprastai – „Laba diena, (vardas).“ Jokio „Labas“, toks variantas galimas su retomis išimtimis, kai įmonė numato ne itin griežtą bendravimo stilių (sprendžiant iš kuriamo įvaizdžio reklamos), tačiau aukštiems pareigūnams vis tiek naudojamas tradicinis verslo adresas.

Laiško, balso žinutės pabaigoje ar paskambinus palinkėti įmonės atstovui sėkmės (taip tariant, surasti naują, tinkamesnį kandidatą). Palinkėjimas „Viso geriausio“ gali papildyti arba pakeisti tą pačią frazę „Linkiu tau sėkmės“.