Ką papasakoti apie save pokalbio metu?

Svarbiausias įdarbinimo etapas – asmeninis pretendento pokalbis su darbdaviu. Būtent šis pokalbis lemia, ar būsite priimtas į šias pareigas. Profesionalus pokalbis yra įtemptas procesas, kuriam reikia atidžiai pasiruošti. Šiandien mūsų medžiagoje kalbėsime apie tai, kaip tinkamai pristatyti save darbo pokalbio metu.

Apskritai jūsų darbdaviui svarbi informacija gali būti išdėstyta keliais būdais. Panagrinėkime pagrindinius.

CV yra oficialus dokumentas, kuriame pateikiami duomenys apie kandidatą užimti pareigas. Tuo pat metu gyvenimo aprašyme turite įvesti ne tik savo profesinius nuopelnus, pagrindinius įgūdžius ir gebėjimus, bet ir išsilavinimo lygį, darbo patirtį, asmeninių savybių aprašymą ir kitą informaciją. Informacija gyvenimo aprašyme turi būti parašyta formaliu verslo stiliumi kuo trumpiau.

Pokalbio metu apie save galite papasakoti ir žodžiu. Kuriame istorija turi būti gerai struktūrizuota. Kalbai reikia pasiruošti iš anksto, gerai treniruotis ir repetuoti (tai galima padaryti prieš veidrodį). Turite turėti biografinę informaciją apie save ir savo profesinę karjerą. Be to, turėtumėte būti pasirengę detalizuoti arba kalbėti apie informaciją, kuri buvo gyvenimo aprašyme. Taip pat būkite pasirengę atsakyti į darbdavio klausimus.

Kai kuriais atvejais asmeninė ir profesinė informacija apie poziciją, į kurią pretenduojate, gali būti pateikta pristatymo forma. Toks vizualus akompanimentas padės maksimaliai išryškinti jūsų asmenybę.

Idėja apie save gali būti sukurta originaliai ir kūrybiškai. Ši parinktis gerai veikia, jei jei pretenduojate į kūrybinę profesiją... Taigi, pavyzdžiui, galite sukurti gražų portfelį dizainerio pareigoms. Jeigu į pareigas vyksta kūrybinis konkursas (tai aktualu menininkams, šokėjams, aktoriams, dainininkams ir pan.), iš anksto reikėtų paruošti demonstracinį kūrybinį numerį. Ji turi būti originali ir autorinė – tik tokiu atveju galėsite išsiskirti iš kitų pretendentų.

Kaip matote, informacijos apie darbo ieškantį asmenį apdorojimo variantų yra daug. Renkantis tam tikrą variantą, turėtumėte sutelkti dėmesį į įmonę ir pareigas, taip pat į savo įgūdžius ir gebėjimus.

Ruošiantis pokalbiui reikėtų atkreipti dėmesį ne tik į savo prisistatymo turinį, bet ir pasirūpinti jo forma. Taigi, yra keletas istorijos kūrimo taisyklių.

• Struktūriškumas. Visa informacija turi būti aiškiai struktūrizuota ir sutvarkyta. Jūsų istorija turi būti aiški ir suprantama. Chaotiškas biografinių savo gyvenimo detalių atpasakojimas darbdaviui paliks neigiamą įspūdį.
• Greitis ir ritmas. Jūsų kalba neturėtų būti per greita arba, atvirkščiai, lėta. Pasirinkite sau patogiausią kalbėjimo greitį ir laikykitės jo per visą istoriją.
• Kalbos garsumas. Nesaugūs žmonės kalba labai tyliai. Tai sukelia sunkumų klausytojams suvokiant informaciją. Per garsus nustatymas taip pat neigiamai veikia darbdavio suvokimą apie pretendentą į darbą.
• Artikuliacija. Įsitikinkite, kad žodžius tariate taisyklingai ir aiškiai, nenurykite galūnių. Nepriklausomai nuo pozicijos, į kurią kandidatuojate, pobūdžio, labai išvystyti bendravimo įgūdžiai bus jūsų privalumas.
• Netrukdyk. Jei darbdavys jus pertraukia pasakojimo metu ir užduoda papildomų klausimų, niekada neturėtumėte pertraukti. Išklausykite darbdavio pastabas ir pastabas iki galo.

Savęs pristatymas yra svarbi pokalbio dalis. Darbo pokalbio metu turite teisingai pateikti darbdaviui informaciją apie save kaip profesionalą. Šiuo atveju istorija turėtų būti tokia glaustai ir glaustai, nesvarbu, į kokią poziciją pretenduojate (auklėtojo, administratoriaus pareigoms sanatorijoje, vadovaujančioms pareigoms ir kt.).

Pradėkite savęs pristatymą sveikinimu. Įėjus į kabinetą reikia paspausti ranką visiems dalyvaujantiems pašnekovams, taip pat pasakyti „labas“ arba „laba diena“. Būtinai prisistatykite ir pasakykite kiekvieno dalyvaujančiojo vardus (jei juos pažįstate). Po pasiūlymo atsisėsti švelniai pajudinkite jums siūlomą kėdę ir atsisėskite.

Po pasisveikinimo turite pradėti teikti savo asmens duomenis. Tai taikoma vardui, pavardei ir tėvavardžiui, amžiui, gyvenamajai vietai ir kt. Šiuo atveju pasistenkite šiuos duomenis pateikti ne kaip biografinį užrašą, o kaip laisvą istoriją.

Šiame etape turėtumėte visiems susirinkusiems papasakoti apie savo išsilavinimą.Rekomenduojama kurti istoriją chronologine tvarka. Kartu būtina išsiaiškinti specializaciją ir studijų metus. Kai kuriais atvejais leidžiama perpasakoti universiteto laikų istoriją, aprašyti mokymosi procesą, pasakoti apie savo pažymius.

Apibūdindami savo darbo patirtį, neturėtumėte kalbėti apie visas pareigas ir kiekvieną įmonę, kurioje dirbote. Geriausia sutelkti dėmesį į kelias didžiausias įmones. Kartu rekomenduojama apibūdinti funkcijas, kurias atlikote, taip pat tuos pasiekimus, kurių autorius esate jūs (pavyzdžiui, gamybos procese įdiegėte naują technologiją ar metodiką).

Kaip papildomą informaciją pokalbio metu galite papasakoti apie buvusių darbdavių atsiliepimus apie jūsų profesinę veiklą. Kuriame neturite būti nepagrįstas – rekomenduojama pateikti rašytines charakteristikas.

Taip pat galite pasakyti apie bet kokią kitą informaciją, tiesiogiai susijusią su byla. Pavyzdžiui, kai kuriais atvejais dera kalbėti apie tai, kad esate pasirengęs persikelti, kad turite vairuotojo pažymėjimą ir asmeninę transporto priemonę ir pan.

Susitikus su darbdaviu labai svarbu aiškiai išdėstyti savo tikslus. Papasakokite, kodėl ieškote darbo, kas jus sudomino šioje srityje ir kodėl pasirinkote šią įmonę. Darbdavys pritrauks kryptingas ir tobulėjantis specialistas.

Ieškodamas darbuotojo konkrečioms pareigoms, darbdavys atkreipia dėmesį ne tik į pretendento profesinius įgūdžius ir gebėjimus, bet ir į pretendento asmenines savybes. Reikalas tas, kad kandidatuodami į darbą turite gerai įsilieti į jau suformuotą kolektyvą. Tokiu atveju turėtumėte ne tik išvardinti savo asmenines savybes, bet ir patvirtinti jų naudą darbo eigoje. Pavyzdžiui, pakalbėkite apie stresinę situaciją, iš kurios jums pavyko sėkmingai išeiti.

Pomėgių turėjimas rodo, kad esate visapusiškas žmogus ir susikoncentruojate ne tik į darbą. Turite turėti hobį. Be to, tai gali būti ir tradicinis skaitymas, sportas ar žvejyba, ir ekstremalesnė veikla. Šiuo atžvilgiu nebijokite parodyti savo asmenybės, kad išsiskirtumėte iš visų kitų kandidatų.

Apibendrindami savo kalbą, turėtumėte suteikti pašnekovams galimybę užduoti juos dominančius klausimus. Tuo pačiu metu jūsų atsakymas į klausimą turėtų būti trumpas ir glaustas, neįtraukite nereikalingų detalių ir būkite kiek įmanoma nuoširdesni. Į klausimą reikia atsakyti iš karto arba šiek tiek vėliau, o pauzė neturėtų būti per ilga.

Pokalbio pabaigoje daugelis darbdavių prašo atsiųsti jiems papildomų dokumentų. Į orientacinį sąrašą gali būti įtrauktos ankstesnių darbdavių nuorodos, išsilavinimo pažymėjimai ir kt.

Per pokalbį su darbdaviu turėtumėte vengti paminėti tam tikrą informaciją.

• Pirmiausia jokiu būdu neturėtumėte kalbėti neigiamai apie ankstesnį darbdavį ir ankstesnę darbo vietą. Darbdaviai tokią informaciją vertina neigiamai, nes ateityje galite komentuoti ir šią darbo vietą.
• Jei planuojate dirbti šiose pareigose labai trumpą laiką, neturėtumėte apie tai pasakyti darbdaviui pokalbio metu. Reikalas tas, kad darbdaviai ieško atsakingų darbuotojų, kurie siekia tobulėti ir tobulėti pasirinktoje veiklos srityje.
• Ne paslaptis, kad darbas yra materialus šaltinis, užtikrinantis žmogaus egzistenciją. Todėl daugelis iš mūsų, rinkdamiesi profesiją, vadovaujamės tomis sritimis, kuriose galima uždirbti daugiau. Tačiau to nereikėtų pasakyti darbdaviui darbo pokalbio metu.
• Profesinio pokalbio metu visiškai nedera pradėti pokalbius tokiomis temomis kaip, pavyzdžiui, politika, religija ir pan.
• Neturėtumėte darbdaviui pateikti melagingos informacijos (pavyzdžiui, apie jų profesinius įgūdžius arba apie pasiekimus). Atminkite, kad bet kokiu atveju jūsų melas bus atskleistas jūsų darbo metu – tokiu atveju ne tik prarasite savo pozicijas, bet ir sugriausite savo dalykinę reputaciją.
• Reikėtų vengti pažįstamų, šnekamosios ir šnekamosios kalbos frazių. Išlaikykite formalų dalykinį kalbos stilių, kuris yra visuotinai priimtas verslo sluoksniuose.

Taigi ruošiantis pokalbiui labai svarbu save cenzūruoti ir atidžiai atrinkti informaciją, kurią darbdaviui leidžiama pasakyti.

Norėdami sukurti kompetentingą istoriją apie save, turėtumėte iš anksto sukurti tekstą. Rekomenduojama kelis kartus pasitikrinti patiems, taip pat pasiteirauti artimųjų ar draugų patarimo. Atkreipiame jūsų dėmesį į istorijos apie save pavyzdį.

"Gera diena! Pagrindinę informaciją apie save nurodžiau iš anksto savo gyvenimo aprašyme. Pabandysiu trumpai ir glaustai perpasakoti svarbiausius dalykus. Mano vardas ..., man ... metų. Šioje srityje dirbu jau... metus. Nusprendžiau įgyti šios specialybės aukštąjį išsilavinimą, nes... Jūsų įmonė mane patraukė tokiomis savybėmis kaip... ... Esu pasiruošęs atsakyti į visus jūsų klausimus“.

Tuo pačiu nepamirškite, kad istorija turėtų būti kiek įmanoma individualizuota. Neperpasakokite šabloninių frazių ir posakių, būtinai pridėkite informacijos apie save.

Darbo paieška yra svarbi ir atsakinga užduotis, į kurią reikia žiūrėti su didžiausia atsakomybe. Reikėtų nepamiršti, kad įdarbinimas yra kelių etapų procesas, kurio svarbi dalis yra pokalbis. Asmeniniam pokalbiui su darbdaviu reikia kruopščiai ir iš anksto pasiruošti. Turėtumėte ne tik susikurti savo prisistatymą, bet ir išstudijuoti visą turimą informaciją apie įmonę. Taip galite padaryti gerą įspūdį darbdaviui ir užimti norimas pareigas.