Atsisveikinimas po atleidimo: ką pasakyti kolegoms ir viršininkui?

Ar dirbate įmonėje daugiau nei vienerius metus ir laikas išeiti iš darbo? Nenusiminkite dėl atsiskyrimo nuo mėgstamos komandos! Jei teisingai atsisveikinsite su kolegomis ir viršininkais, sieloje išliks tik šiluma, o atmintyje – malonūs prisiminimai apie darbą kartu.

Būdami darbo vietoje dažnai susiduriame su sunkumais ir problemomis. Norint ramia sąžine eiti į priekį naujų sėkmių ir pasiekimų link, prieš išvykstant svarbu padėkoti kiekvienam darbuotojui, kuris padėjo išmokti naujų dalykų, įgyti pasitikėjimo profesija ar tiesiog buvo pasiruošęs padėti sunkiais laikais.

Atsisveikinti su komanda ir direktoriumi būtina šiais atvejais:

• atleidimas iš darbo dėl persikėlimo;
• perkelti į kitą skyrių ar filialą;
• paaukštinimas, susijęs su pareigybės pakeitimu;
• išėjimas į pensiją;
• išeina motinystės atostogų;
• profesijos pakeitimas.

Žinoma, atleidę iš darbo galite išeiti neatsisveikinę, tačiau tai parodys panieką ir šaltumą jūsų darbo kolektyvui. Atsisveikinimas padės palaikyti gerus santykius su buvusiais kolegomis ir vadovybe, gausite gerų rekomendacijų kandidatuojant į naujas pareigas, o jiems visada bus malonu matyti jus ankstesnėje darbo vietoje.jei negalite sutarti su naujais viršininkais.

Jei įmonė nedidelė, o kiekvieną kolektyvo darbuotoją pažįstate vardu, paskutinę darbo dieną visiškai įmanoma atsisveikinti visuotiniame susirinkime. Norėdami suburti kolegas, geriau pasirinkti kiekvienam patogų laiką, pavyzdžiui, ryte, net prieš jiems pradedant eiti pareigas. Geriau paprašykite tiesioginio vadovo suburti darbuotojus. Jei visus kolegas turite laiko susirinkti tik pietų metu, pasistenkite per ilgai neužtempti kalbos, atminkite, kad žmonės vis tiek turi turėti laiko papietauti ir pailsėti. Kaip atsisveikinimo dovaną galite nusipirkite pyragą arba užsisakykite picą.

Jei dirbate didelėje korporacijoje, galite tik atsisveikinti su kolegomis parduotuvėje ar skyriuje. Taip pat geriau tai daryti visiems patogiu laiku, tačiau jei dėl kokių nors darbinių priežasčių tai neįmanoma, pasistenkite suburti kuo daugiau tų, kurie šiuo metu yra laisvi, o prie likusių kreipkitės asmeniškai. Pasitaiko ir taip, kad tenka pasitraukti dėl konflikto su komanda ar viršininkais. Net ir taip geriau nepamiršti atsisveikinimo žodžių - tai padės išlyginti situaciją ir leis pasikliauti gera rekomendacija, nesvarbu. Be to, demonstruodami orų elgesį konflikto akivaizdoje, sukelsite daugumos susirinkusiųjų pagarbą, o gal net apgailestavimą dėl nemalonios situacijos.

Atsisveikindami pasistenkite padėkoti ne tik vadovybei, bet ir kiekvienam kolegai. Net jei tas žmogus jums nepatiko ir turėjote daugiau problemų su juo, pasistenkite prisiminti kokią nors smulkmeną ir padėkoti jam.

Išsiskirti su komanda yra daugybė variantų, pasirinkimas priklausys nuo asmeninių santykių darbe bei įmonės korporatyvinės etikos reikalavimų. Išsamiai apsvarstykime įvairias atsisveikinimo su komanda formas ir atvejus, kada jos tinka.

Tokia atsisveikinimo forma tinkama, jei teko skubiai kraustytis arba dėl kitų priežasčių neturite galimybės asmeniškai atsisveikinti su kolektyvu. Oficialus laiškas reiškia verslo etiketo laikymąsi, ty pagarbų elgesį ir trumpumą. Tačiau tai nereiškia, kad jame neturėtų būti visiškai emocionalumo. Štai apytikslis atsisveikinimo laiško kontūras:

• nurodykite temą, pavyzdžiui, „sudie kolegoms“;
• pareigos, vardas ir pavardė;
• paaiškinkite atleidimo priežastį, jei neišeinate dėl konflikto darbe;
• Trumpai apibūdinkite savo patirtį dirbant kartu, kolegų ir vadovavimo nuopelnus;
• jei įvyko koks nors juokingas incidentas, susijęs su darbo eiga, galite jį paminėti;
• tada išsakykite padėkos žodžius ir linkėjimus;
• pabaigoje nurodykite datą ir naujus kontaktus.

Jei netrukus teks atsisveikinti su darbo kolektyvu, geriau pasiruošti iš anksto ir parinkti tinkamus žodžius. Juk nežinia, ar pavyks juos sugalvoti emocingą atsisveikinimo akimirką. Jei norite, galite parašyti kalbą remdamiesi šiais punktais:

• pasakykite savo bendradarbiams, ką ir dėl kokios priežasties metate;
• papasakokite apie tai, kaip jums buvo malonu dirbti komandoje, daug išmokote darbo procese, įgijote vertingos patirties;
• padėkoti kiekvienam asmeniškai, pradedant nuo vadovo;
• linkėti įmonei sėkmės ir klestėjimo, o kolegoms – gerų atlyginimų ir paaukštinimo;
• Jei paruošėte atsisveikinimo dovaną, laikas ją paskelbti, todėl jūsų atsisveikinimo kalba baigsis logiškai.

Atsisveikinti verta ne anksčiau kaip paskutinę darbo dieną, bet geriau tai padaryti po įsakymo dėl atleidimo iš darbo pasirašymo.

Jei nemėgstate ašarų ir emocingų atsisveikinimų, su kolegomis galite atsisveikinti su humoru. Norėdami tai padaryti, galite iš anksto sudaryti scenarijų, kuriame bus, pavyzdžiui, kūrybinis atsisveikinimo tekstas poetine forma, galbūt net nedidelis konkursas ar kolektyvinis mini žaidimas.

Atsisveikinti su kiekvienu darbuotoju atskirai, galite nupieškite plakatą ir įklijuokite ten nuotraukas, o prieš kiekvieną iš jų parašykite trumpą eilėraštį arba tiesiog humoristiškai padėkokite kolegoms. Taip pat kiekvienam bendradarbiui galite paruošti komiškas dovanėles – jos gali būti individualios arba visiems vienodos.

Jei tinkama ir leidžia laikas, galite suvaidinti nedidelį spektaklį, kuriame atkartojamas tikras juokingas įvykis darbe arba išgalvotas incidentas. Darbe naudokite tik kolegoms suprantamus korporacinius juokelius – taip pabrėš kolektyvo svarbą ir bus malonu visiems. Tu taip pat gali suvaidinkite sceną, kurioje atsispindi individualūs kolegų bruožai, jų asmeninės savybės, kurias vertinate.

Jei daug metų dirbate įmonėje, prieš išvykstant būtų tikslinga surengti atsisveikinimo vakarą. Tu gali suburkite kolegas į kavinę ar restoraną, daug pasikalbėkite, prisiminkite reikšmingiausias akimirkas. Šis vakaras labiausiai tiks tiems, kurie ruošiasi į pensiją.

Jei išvykote paskubomis ir neturėjote laiko atsisveikinti su komanda, o oficialaus laiško forma jums netinka, kiekvienam darbuotojui galite siųsti SMS žinutes. Jie gali būti formuliniai arba asmeniški, svarbu, kad žinutė visapusiškai perteiktų jūsų teigiamą žinią, ją būtų malonu skaityti.

Atsisveikinimas su komanda – tai ne tik įmonės etikos laikymasis, bet ir jūsų asmeninis tam tikro gyvenimo etapo užbaigimas. Tai padės ateityje atsikratyti nuoskaudos ir pasinerti į nereikalingus prisiminimus, atverti savyje naują potencialą ir rasti jėgų kilti karjeros laiptais. Laikydamiesi visų atsisveikinimo taisyklių, pasakydami daug padėkos žodžių ir linkėjimų, jūs pozityviai užveriate praeities duris, kad atsidurtumėte kažkuo naujame.

Kad nesugadintumėte šio svarbaus ir jaudinančio momento, apsvarstykite keletą svarbių niuansų:

• neatsisveikinkite, jei darbe skubate (ypač jei tai susiję su jūsų išvykimu), stenkitės suburti kolegas laisvą dieną ar po darbo;
• atsisveikindami su kolektyvu skirkite ypatingą dėmesį direktoriui, kad jis pajus savo svarbą ir bus pasirengęs parašyti jums puikią rekomendaciją, net jei padarėte klaidų;
• jei atsisveikindamas vienas iš kolegų atostogavo ar išvyko į komandiruotę, būtinai atsisveikink su juo asmeniškai – tai gali būti telefono skambutis ar SMS;
• jei jūsų kolegos dirba pamainomis, atsisveikinkite su kiekviena pamaina atskirai;
• Jeigu atsisveikinimo dovaną pasirinkote tortą ar picą, pasirūpinkite, kad jos užtektų kiekvienam darbuotojui, taip pat pagalvokite apie gėrimus, pavyzdžiui, papildomai nusipirkite arbatos ar kavos.

Taigi, tinkamai organizuotas atsisveikinimas ir tinkamai parinkti padėkos žodžiai suteiks lengvumo jausmą ir norą judėti pirmyn. Buvę kolegos visada džiaugsis, jei atvyksite pas juos, o jūsų viršininkas mielai parašys puikų rekomendacinį laišką.