Kaip išsirinkti profesiją, jei nežinai ko nori?

Kai mokslo metai jau praeityje ir rankose turi baigto vidurinio išsilavinimo atestatą, kyla klausimas, ką daryti toliau. Nenoriu rinktis profesijos pagal draugų ar tėvų siūlymus, bet ir neturiu jokių ypatingų pageidavimų. Atrodo, kad situacija beviltiška, bet iš tiesų taip nutinka labai dažnai, todėl buvo sukurti specialūs metodai, kaip rasti tinkamą specialybę.

Norėdami rasti profesiją, kuri atitinka jūsų interesus, pirmiausia turite rasti savo motyvaciją. Jei turi tikslą, tai darbas sukels tik teigiamas emocijas, o ne kiekvieną dieną lauksi darbo laiko pabaigos. Viena didžiausių paskatų – atlyginimų lygis, nes gyventi gausiai visada labai patrauklu. Pinigai neabejotinai labai svarbūs ieškant amato, tačiau patys savaime negali patenkinti visų žmogaus svajonių, poreikių ir siekių.

Kad jums būtų lengviau suprasti poreikių ir motyvacijos ryšį, turite daugiau suprasti „poreikio“ sąvoką. Amerikiečių psichologas Abrahamas Maslowas sukūrė piramidę, kuri nuosekliai atskleidžia žmogaus poreikius, motyvuojančius dirbti. Išsamiau apsvarstykime kiekvieną piramidės lygį:

• fiziologiniai poreikiai yra pagrindinis sluoksnis, jis atsakingas už išlikimą;
• saugumo poreikis – apsaugos, stabilumo ir sveikatos poreikis;
• poreikis bendrauti su žmonėmis iš tam tikro socialinio sluoksnio;
• noras būti pripažintam – išreiškiamas noru pasiekti sėkmės ir gauti pritarimą;
• saviraiškos poreikis – noras atskleisti savo potencialą.

Svarbiausias ir pirminis žingsnis ieškant specialybės yra sąmoningas teisingas pasirinkimas – reikia apsispręsti, ko nori siekti profesionalumo. Galutinį profesijos pasirinkimą įtakoja du pagrindiniai veiksniai: pirmasis – darbo užmokesčio lygis ir specialybės paklausa, antrasis – asmeniniai pomėgiai ir polinkiai.

Dažniausiai problemos iškyla tuomet, kai reikia pasidomėti, ką abiturientas turi ir koks darbas jam artimas. Panagrinėkime keletą dažniausiai pasitaikančių problemų, kylančių karjeros konsultavimo metu.

Jaunasis pretendentas nieko nemėgsta – jo nedomina nei vienas amatas. Kai paieška pasiekė aklavietę, vienu metu imkitės kelių punktų.

• Tyrinėkite specialybes. Vakarykštis abiturientas niekada nedirbo, jam nepažįstamas nei vienas užsiėmimas. Sunku pasirinkti, kai nežinai, iš ko rinktis ir pagal kokius kriterijus lyginti. Pabandykite eiti į seminarus, kalbėtis su profesionalais, dalyvauti pramoninėse ekskursijose ar specialiuose renginiuose, kad susipažintumėte su savo specialybėmis.
• Pasikalbėkite su karjeros konsultantu. Paauglystėje gali būti sunku išsiaiškinti savo polinkius, tačiau galima drąsiai teigti, kad žmonių be pomėgių ir pomėgių nėra. Konsultantas padės nustatyti jūsų gabumus ir pasakys, kokiame amato darbe juos galima pritaikyti.
• Atkreipkite dėmesį į savo pomėgius. Kartais nutinka taip, kad vaiko pomėgis gali tapti pelninga profesija, nors iš pirmo žvilgsnio taip ir neatrodo.

Tokia situacija susiklosto, kai absolventas turi rimtą hobį, bet dar negauna deramo uždarbio. Svajonės turi išsipildyti, todėl būtinai stenkitės kilti karjeros laiptais, bet kartu ieškokite ir profesijos, glaudžiai susijusios su jūsų pomėgiu. Pavyzdžiui, jei mėgstate piešti paveikslėlius, bet parduoti juos gana ilgai ir sunku, išbandykite save reklamoje – tai užtikrins jūsų gyvenimą ir leis toliau daryti tai, kas jums patinka.

Kitas sudėtingas amatas yra aktorystė, iš kurios labai sunku užsidirbti pinigų karjeros pradžioje. Taip pat galite studijuoti teisininku kultūros srityje, toliau vaidindami teatro scenose ar vaidindami statistus. Tokia bazė atvers galimybę savarankiškai palaikyti savo gyvenimą, o jei tapsite profesionaliu aktoriumi, įstatymų išmanymas taps tik tvirtu pagrindu jūsų karjerai.

Nereikia nusiminti, jei tokia mintis šauna į galvą. Kai aiškiai suprasite savo polinkius ir tikrai žinote, kad jūsų amatas bus paklausus, drąsiai atidarykite naują specialybę. Turite galimybę įsitvirtinti rinkoje, tapti savo verslo pradininku ir lyderiu.

Niekas nesuprato Ralph Lauren, kai jis pradėjo į madą diegti neįprastus moterų ir vyrų stilius. Henry Fordas sukūrė automobilius, kai niekas neįtarė, kad po kelių dešimtmečių visa planeta jais bus užpildyta.

Į profesijos pasirinkimą visada reikia žiūrėti rimtai, svarbus paieškos veiksnys yra savo vidinio pasaulio tyrinėjimas. Specialūs testai padės išsiaiškinti savo polinkius ir suprasti, kokiai profesijai jie tinka. Jas baigus, profesinis orientavimas nebeatrodys kaip kažkas sunkaus ir tolimo, be to, nesunkiai rasite savo pašaukimą.Pažvelkime į kiekvieną testą atidžiau.

Šį tyrimą geriausia atlikti pirmiausia – jis atskleidžia jūsų asmenybės tipą. Išlaikę socionikos testą suprasite pagrindinę specialybės paieškos kryptį – humanitarinę ar techninę. Be to, testavimas parodys, ar esate intravertas, ar ekstravertas, šis faktorius taip pat labai svarbus ieškant tinkamo darbo.

Intravertams geriau dirbti ramioje, atsipalaidavusioje aplinkoje ir bendrauti su žmonėmis vienas su kitu. Darbas prieš publiką tokio tipo asmenybei bus sunkus ir slegiantis. Ekstravertams yra atvirkščiai – jiems reikia nuolatinio bendravimo ir daugybės užduočių, kitaip jie nemato prasmės darbe. Socionikos testas nustatys jūsų asmenybės tipą, o tai gerokai susiaurins tinkamos profesijos paieškas. Jūsų asmenybės bruožai visada bus su jumis, todėl pirmiausia remkitės jais.

Labai įdomus ir neįprastas profesinio orientavimo testas, išpopuliarėjęs praėjusio amžiaus viduryje. Anketą sudaro 240 klausimų lentelė, į kurią galima atsakyti „taip“ arba „ne“. Testas nustatys, kuris amatas jums tinka pagal charakterį ir siekius, taip pat parodys, kurių pozicijų geriau net nesvarstyti. Holland anketoje išskiriami šeši asmenybės tipai ir kiekvienam atrenkamos kelios tinkamos profesijos.

Panagrinėkime kiekvieną tipą išsamiau.

• Realistas. Tokie žmonės konkrečias užduotis atlieka ramiai ir metodiškai, greitai reaguoja į įvairias situacijas. Realistui tinkamos profesijos: vairuotojas, mechanikas, elektrikas, jūreivis ir visos kitos dėmesio ir greitos reakcijos reikalaujančios profesijos.
• Sistemingas žmogus. Šio tipo atstovai puikiai atliks matematinius skaičiavimus ir lentelių sudarymą. Tokiems žmonėms būdingas padidėjęs dėmesys detalėms, atkaklumas ir nuolaidumas. Sistemų žmogui geriau rinktis šias laisvas darbo vietas: buhalteris, analitikas, rinkodaros specialistas, ekonomistas ar programuotojas.
• Verslininkas. Šios kategorijos asmenys yra energingi ir dominuojantys, labai selektyvūs savo sprendimuose, tačiau gana impulsyvūs. Verslininkų pašaukimas – strateginių uždavinių įgyvendinimas ir intelektualinių problemų sprendimas. Tinkama profesija: direktorius, verslininkas, administratorius ir kitos vadovaujančios pareigos.
• Tyrėjas. Tokie žmonės yra laisvę mylintys ir racionalūs, mėgsta tyrinėti pasaulį, mąstyti neribotai ir dažnai kurti naujoves. Mokslininkų pašaukimas yra mokslinės profesijos, turinčios šališkumo fizikoje, astronomijoje ar matematikoje.
• Socialinė asmenybė. Tokie žmonės vienareikšmiškai su humanitariniais polinkiais – draugiški, tolerantiški ir visada pasiruošę padėti. Socialiniams žmonėms tinka savanoriška veikla, mokytojo, mokytojo ar gydytojo darbas.
• Menininkas. Kūrybingi ir emocingi žmonės, siekiantys saviraiškos. Tokie žmonės tinka tokiems kūrybiniams amatams kaip režisūra, muzika ar menas, šokis, dizainas ir architektūra.

Testas padės išspręsti profesijos pasirinkimo problemą, nukreipti tinkama linkme, nustatant charakterio tipą. Ši technika apima keletą kategorijų:

• žmogus-gamta – žmonių tipas, linkęs tausoti aplinką, tinka sodininko, zoologo, veterinaro ar kraštovaizdžio dizainerio amatui;
• žmogus-technikas - asmuo, gebantis kurti mechanizmus ir dalis, taisyti mašinas;
• žmogaus ženklų sistema – matematinės mąstysenos asmenų kategorija, jie gali dirbti programuotoju, redaktoriumi, buhalteriu ar notaru;
• asmuo-meninis įvaizdis - kūrybingos ir kūrybingos asmenybės, yra daug šios krypties specialybių, pavyzdžiui, menininkas, rašytojas, muzikantas, juvelyras, restauratorius ar aktorius;
• žmogus-žmogus yra socialus asmenybės tipas, linkęs bendrauti, tokie žmonės gali tapti puikiais medicinos, psichologijos, žurnalistikos ir vaikų auklėjimo specialistais.

Tai gana paprastas būdas pasirinkti profesiją. Matricą sudaro lentelė, kurioje pirmiausia pasirenkate, su kuo norėtumėte dirbti, o tada – specialybės profilis. Dviejų taškų sankirtoje rasite jūsų interesus atitinkančių profesijų sąrašą.

Norėdami sėkmingai pasirinkti amatą, atlikite profesinio orientavimo testus, tai padės apsispręsti, ką daryti, jei niekas nepatinka. Metodai padės rasti įdomią profesiją, jei nežinote, ko norite. Jei jūsų netraukia siūlomas darbas, jums nereikia pervargti savęs ir daryti tai, kas jums nepatinka. Analizuokite savo vidinį pasaulį ir raskite veiklą, atitinkančią jūsų pomėgius.

Apibendrinant, atkreipiame dėmesį į keletą svarbių aspektų:

• nustatyti, kam labiau patinka – privatumui ar kompanijai;
• ieškoti specialybės, kuri galėtų atskleisti ir realizuoti jūsų gabumus;
• darbo vieta, palyginti su namais – pagalvokite, ar esate pasiruošę keliauti transportu, ar verčiau ieškotis ko nors užsiimti vos per akmenį nuo namų;
• atlyginimo dydžio – nereikėtų apsiriboti ieškant gerai apmokamo darbo, turėtų pakakti lėšų gyventi savarankiškai.

Be to, visada atsižvelkite į savo interesus, labiau pasikliaukite praeitimi, nes dažniausiai nauji pomėgiai būna trumpalaikiai ir praeinantys. Jei nuo vaikystės mėgote mechaniką, sugedusių ir sulūžusių daiktų taisymą, tačiau pastaruoju metu labai domėjotės maisto gaminimu, verčiau skirkite pirmenybę senam pomėgiui.