„Blogger“ tvarkyklė: savybės, funkcijos, privalumai ir trūkumai

Interneto kultūra vystosi kiekvieną dieną, daugėja tinklaraštininkų internete. Šiuo atžvilgiu atsirado nauja profesija – tinklaraštininko vadovas. Tiesą sakant, tai yra tinklaraštininko padėjėjas ir asmuo, atstovaujantis jo interesams prieš reklamines kampanijas. Vadovui tenka didžiulė atsakomybė už kanalo plėtrą, pelną, dalyvavimą visuomeniniame gyvenime ir dar daugiau.

Kaip ir bet kuri kita pareigybė, tinklaraščių vadybininko profesija turi keletą savybių. Pirmiausia joje turi būti vienu metu keli specialistai: reklamos užsakovas, gamintojas, verbuotojas. Tai nėra išsamus sąrašas, kai kuriais atvejais vienas asmuo derina grafikos dizainerio, tekstų rašytojo, smm-rašytojo ir tt funkcijas. Šis derinys yra dėl profesijos daugiafunkciškumo.

Taip pat darbas, susijęs su internetu, visada yra nuotolinis, net jei tai susiję su asmeniniais susitikimais, tačiau taip būna ne visada. Bendravimas su įvairių įmonių, taip pat ir tarptautinių, atstovu, problemų sprendimas internetu nereikalauja dėmesio. Visą reikiamą informaciją ir pelną tinklaraštininkas gauna iš savo vadovo. Problemos su klientu – vadovo klaida, ir jis turi jas spręsti.

Į vadovo pareigas taip pat įeina profilio analizė, tam jis turi mokėti naudotis ir suprasti pagrindines programas bei algoritmus, pavyzdžiui, JagaJam. Be to, vadovas turi turėti „Whatstat“ programa, skirta kanalų reitingams, taip pat skaitmeniniams pagrindams sekti - marketingas, tikslinė reklama, reklamos strategijų kūrimas, siekiant užtikrinti efektyviausią darbą.

Tinklaraštininkų specialistas taip pat turėtų neatsilikti nuo šiuolaikinių interneto tendencijų ir mados tendencijų, nukreipti tinklaraštininko veiklą tinkama linkme, padėti jam orientuotis skaitmeninėje erdvėje. Dėl šios priežasties vadovas turi sekti pagrindinius konkurentus nišoje, kad neatsiliktų... Prievolė taip pat yra susitikimų, renginių, skelbimų, asmeninių priėmimų ir apsilankymų, pavyzdžiui, grožio salonų, planavimas. Iš tikrųjų vienas žmogus sujungia visą darbuotojų kolektyvą, užtikrinantį efektyvų darbą.

Kurti sėkmingą tinklaraštininko karjerą yra realu. Tačiau norint gauti gerai apmokamas pareigas su įžymybe, verta dirbti su mažai pažįstamais. Taigi, pradedantysis vadovas gaus pirmuosius atsiliepimus apie darbą ir rezultatus. Kaip pastarasis, pokalbio metu vadovas gali pateikti statistiką, apmokėtų akcijų skaičių ir viską, ką tinklaraštininkė gavo vadovo darbo dėka.

Taip pat bendravimo įgūdžiai, laiko planavimas, reklamos kampanijos atvers duris į kitas sritis arba leis sukurti SMM ar reklamos agentūrą.