Konkursai ir įmonių žaidimai

Įmonės vakarėlyje reikalinga programa, kuri nenuobodžiautų ir tuo pačiu pernelyg greitai nenuvargintų dalyvių. Įmonės renginiai iš pradžių yra skirti suvienyti komandą, todėl visų scenarijaus užduočių tikslas - suvienyti, parodyti kolektyvo galią, padėti kolegoms pamatyti vieniems kitus ne tik profesinėje šviesoje.

Kartu su intelektualiniais ir kūrybiniais konkursais, programoje turi būti ir juokingų, juokingų konkursų. Jie padeda atsipalaiduoti, iškrauti, nuima įtampą.

10 šaunių konkursųaukštų darbuotojų.

• "Tylus filmas". Svečiai suskirstyti į 2 komandas. Kiekviename yra 5-6 žmonės (galimi variantai). Kiekvienos komandos užduotis per 3 pasirengimo minutes – sugalvoti ir parodyti trumpą filmuką (ne ilgiau nei 1 min.) tema „Mūsų įprasta darbo diena“.

• – Irkluojame su kastuvu. Šiam komiksų konkursui reikalingi žaidimo pinigai – popierinė tikrų pinigų imitacija. Taip pat reikia kibiro ir kūdikių kastuvų iš smėlio dėžės komplekto. Komanda suskirstoma į komandas ir išrikiuojama kaip ir prieš estafetę. Pranešėjo švilpuku pirmasis dalyvis nubėga į nurodytą tašką, paima mentelę ir iš dėžės išgrėbia dalį su netikrais pinigais, kad nukreiptų į kibirą. Ir taip, po jo, estafetę praleidžiant, kiekvienas komandos žaidėjas. Kas surinko daugiau „pinigų“, laimėjo.

• "Ekspromtu meistras". Ir vėl komanda suskirstyta į komandas, tik dabar iš kiekvienos reikia pasirinkti po vieną atstovą. Meniškiausias. Užduotis tokia: įjungiama muzika – karpomi žinomų dainų fragmentai.Dalyvis turi pristatyti, kad tai yra fonograma, ir transformuotis į atlikėją. Vieną dainą staiga pakeičia kita. Tačiau dalyvis nepasimeta ir greitai tampa kitu menininku.

• „Klipo filmavimas“. O tai smagios varžybos su balionais. Dalyvauja 3-5 žmonės. Kiekvienam duodamas kamuolys į rankas. Skambant muzikai, dalyviai turi atlikti tokius veiksmus su kamuoliu, kad jis atitiktų dainos temą ar jos nuotaiką. Tai yra, galite kvailioti su linksma melodija su kamuoliu, su lyrine melodija - aranžuoti dramą, su jausminga melodija - gundančiai judėti. Laimėjo tas, kuris geriau susidorojo su įvairiomis galimybėmis ir sėkmingai „pasirodė vaizdo įraše“.

• "Kažkoks darželis"... Šiam konkursui organizatoriai pirmiausia turi surasti vaikiškas įmonių vakarėlio dalyvių nuotraukas. Jie bus sujungti į vieną skaidrių demonstraciją. Visų svečių užduotis – atspėti, kas šiuo metu yra ekrane.

• „Visų laikų gimnastai“... Į sceną konkursui kviečiami du vyrai. Kiekvienam įteikiama gimnastikos juostelė. Kai prasideda muzika, jie turėtų pradėti su ja judėti, vaizduoti gimnastes. Tas, kuris juda linksmiau ir įtikinamesnis, be to, laimėjo.

• "Karšta bandelė"... Visi prie stalo sėdintys svečiai vienas kitam per grandinę perduoda geltoną balioną. Žinoma, pagal muziką. Ant kurio muzika sustoja, sako tostą. Jei kam nors rankose sprogo balionas, turi pasiruošti kūrybinį veiksmą.

• "Kinoafisha"... Dvi komandos, kiekvienoje po 4 žmones. Vienas žmogus yra režisierius, kiti trys – aktoriai. Per 2 minutes komanda turi padaryti tokią gyvą kompoziciją, kad ją būtų galima pavadinti filmo plakatu ir atspėti, kokį filmą jie vaizduoja.

• „Mes šokame pečiais“. Varžybos gali vykti prie pat stalo. Skamba muzika, vedėja skelbia, kad šokti galima tik pečiais. Trys geriausi stalo šokėjai bus pakviesti į finalą, į sceną, o ten paaiškės nugalėtojas šokių ant pečių rungtyje.

• – Įtikink savo viršininkus. Konkurse dalyvauja viršininkas ir 3-5 jo pavaldiniai. Jo vaidmuo yra nenorėti eiti į darbą, jie sako: „Aš pavargau nuo visko“. Kitų dalyvių užduotis – sugalvoti argumentus, kad jis galėtų eiti. Kuo juokingiau, tuo geriau. Arba viršininkas pasiduoda, arba ne – laimi tas, kuris pasiekė savo tikslą.

Įmonės renginiai gali vykti biure, restorane ar lauke. Tačiau beveik visada scenarijuje dalyvauja daugiau nei vienas mobiliojo ryšio konkursas.

Sportiniai užduočių elementai yra privaloma įmonės vakarėlio, vykstančio gryname ore, dalis. Vasarą šis komponentas gali būti ypač didelis, tačiau žiemą nepakenks judėti.

3 varžybos gatvėje.

1. „Viro traukimas“. Yra komandos, oras palankus, visi pasiruošę, bet virvės nėra. Ir vedėjas tariamai pabunda, prisimena tai paskutinę akimirką. Bet gėris nedingsta. Taigi jis siūlo traukti įsivaizduojamą virvę ir kuri komanda tai padarė meniškiau, ta laimėjo.
2. „Brangioji virvė“. Dalyviai suskirstyti į komandas po 3 žmones. Užduotis – šokinėjant virve iš taško A į tašką B. Galite šokinėti bet kokiu būdu, bet kokia technika. Tada grįžkite, atiduokite virvę savo partneriui. O kai visi trys jau nuėjo savo kelią, jie turi (sąlygiškai) prisirišti šia virve, būti jos viduje. Kas padarė greičiau, laimėjo.
3. „Klasika nauju būdu“... Jei bus asfaltas ir ant jo galima piešti kreida, konkursas vyks. Tik reikia piešti ne įprastą klasiką, o ilgesnes. Ir kiekvienoje dėžutėje yra ateities prognozė. Pavyzdžiui, „gausite paaukštinimą“, „būsite apdovanoti iš viršaus“, „vairuosite“ ir pan.Dalyviai, kviečiami išlaikyti klasiką, gauna nurodymus: reikia šokinėti neklystant. Kažkuriuo momentu muzika nutrūks. Tai, kas šiuo metu bus parašyta laukelyje, dalyviui nutiks artimiausiu metu.

Kavinėje, biure, restorane, poilsio namuose galima suorganizuoti ir ką nors dinamiško, reikalaujančio fizinio aktyvumo.

3 uždarų patalpų varžybos.

• „Šokis už šviesos ekrano“. Varžyboms reikės širmos, už kurios matosi tik siluetas. Dalyviai turi šokti pagal muziką už ekrano. Idealiu atveju žiūrovas neturėtų žinoti, kas šoka. Laimi tas, kuris geriausiai pajudėjo.

• "Pagauk mane"... Klasikiniai aklųjų mėgėjai – vienas dalyvis užmerktomis akimis bando susirasti kitą: šiuo atveju jie atstovauja skirtingoms komandoms. Bėda ta, kad kiekvieną kartą teritoriją, kurioje reikia bėgti, siaurina artėjantis žiūrovų žiedas.

• "Mes kartojame po valdžios institucijų." Scenoje – kolegų kompanija, mažiausiai 8 žmonės. Prie jų pašauktas vadovas. Skamba muzika, o po ja vadovas turi parodyti savo pavaldiniams judesį. Vesk šokį, taip sakant. Ir dalyviai turėtų tai pakartoti teisingai ir aiškiai.

Aktyvūs konkursai vyksta ne vienas po kito, o praskiedžiami ne tokiais dinamiškais. Priešingu atveju svečiai greitai pavargs.

Įmonė nėra įmonė be kūrybinio komponento. Taigi, beje, komandoje dažnai pasitaiko talentų.

5 paprasti kūrybiniai konkursai.

• „Reklamos keturkampis“. Tai turėtų tapti įmonės, tai yra, jos pačios darbo vietos, šūkiu. Konkursas skelbiamas vakaro pradžioje, o rezultatai – pabaigoje. Yra laiko pagalvoti.

• „Filmo koliažas“. Komandoms duodamas vatmano popierius ir iš anksto atspausdinti garsių filmų personažų atvaizdai. Dalyviai turi pasirinkti keletą iš daugelio ir padaryti koliažą iš vatmano popieriaus. Ir tuo pačiu metu pasirašykite kiekvieną herojų, surasdami jam asmenį iš komandos, kuris atitinka tam tikrus kriterijus. Analogijos bus juokingos.

• „Poetinis mūšis“. Daroma prielaida, kad konkursui ruošiamasi iš anksto. Kiekvienas skyrius (padalinys, biuras) likus savaitei iki įmonės vakarėlio gauna užduotį – sugalvoti poetinį kūrinį apie komandą. Kažkas gauna eilėraštį-odę, kažkas gauna pasakėčią, kažkas repuoja (muša savo nuožiūra). Įmonės vakarėlyje bus vertinama kiekviena iš komandų.

• „Idealus darbo režimas“. Komanda turi laiko ir sąrašą muzikinių kūrinių, kuriuos galima panaudoti. Užduotis – sukurti idealią kasdienę darbo rutiną pagal nepamirštamo barono Miunhauzeno pavyzdį. Ir kiekvieną jos etapą (o jų yra 5-6) lydi tinkama, neatsitiktinė muzikinė kompozicija. Komanda scenoje gina „režimą“, organizatoriai padeda tinkamu laiku įjungti tinkamą muziką. Pavyzdžiui, 100. Iki planavimo susirinkimo liko pusvalandis, ir mes medituojame (skamba „Mums nerūpi“).

• „Plastikos teatras“. Komandos gauna tekstą, kuris bus pastatytas be žodžių. Tai turėtų būti nedidelis 10 sakinių tekstas, nesusijęs su darbu. Temos turėtų reikšti ryškią vaidybą. Temų pavyzdžiai: „Vakaras džiunglėse“, „Cirko atlikėjai“, „Indijos kinas“.

Vakaro programą galite paįvairinti ir kulinariniais konkursais. Jei įmonės vakarėlis vyksta įmonėje, kurioje jie patys gamina maistą (pavyzdžiui, kažkieno vasarnamyje, stovyklavietėje), tada net ruošiant stalą galite pradėti šventinę programą. Žinoma, iš kulinarinių konkursų.

5 maisto gaminimo varžybų pavyzdžiai.

1. Geriausia pica. Kuo kūrybiškesnis picos dizainas, tuo daugiau taškų turi ją paruošusi komanda.
2. "Profesionalus meniu"... Kol vieni gamina, kiti be darbo, tegul sugalvoja patiekalų pavadinimus ir sudaro specialų meniu. Kiekviena salota, kiekvienas gabalas turi būti pavadintas taip, kad tai atkartotų įmonės profesinės veiklos apimtį.
3. „Degustatoriai“. Standartinės varžybos, bet gali būti įdomios. Priešais dalyvį yra 5 stiklinės sulčių. Jis bando po truputį gurkšnoti iš kiekvieno, kad atspėtų, kokį skonį gavo. „Razina“ ta, kad vienoje iš stiklinių neturi būti sulčių. Galbūt lengvas alkoholinis gėrimas, galbūt vaisių arbata.
4. "Naminiai preparatai"... Iš anksto komanda turėtų būti suskirstyta į komandas patogiu būdu. Jie namuose ruošia patiekalą, kuris vadinsis „odė jų mėgstamam darbui“. Svarbu ne tik gaminti maistą, bet ir ginčytis dėl ingredientų sudėties bei pasirinkimo. Kas, pavyzdžiui, kulinarinėje kompozicijoje reiškia pipirus, o kas yra špinatai. Žinoma, dažniausiai gamina pora žmonių ar net vienas, bet galima paskirstyti pareigas kolektyve taip, kad visi dirbtų. Kažkas perka maistą, kažkas tiesiogiai gamina, kažkas sugalvoja argumentus ir pan.
5. „Firminis karštas vynas“... Jei tai nutinka žiemą, bet kažkieno sodyboje, kaip apsieiti be daugeliui jau pažįstamo šildančio gėrimo. Ta proga galima surengti konkursą: kiekviena komanda (o komanda turi būti iš anksto suskirstyta į komandas) išsirenka savo karšto vyno receptą, paruošia jam gėrimą, o vėliau apgina kūrybinį kulinarinį darbą.

Įdomios užduotys, galvosūkiai, klausimai iš „Kas? kur? Kada?" turi būti įtrauktas į įmonės renginio scenarijų.

Viktorinos puikiai dera prie stalo. Jiems nereikia rekvizito, jie gali būti teminiai (gydytojams, mokytojams, kariškiams, elektrikams). Gali būti skirta šventei (pavyzdžiui, laivyno tema arba kovo 8 d.).

Trumpų klausimų, skirtų įmonės renginiui kovo 8 d., pavyzdžiai:

• "Koks daiktas patvirtina ir patvirtina damos grožį?" (veidrodis);
• „Dažniausiai šis daiktas sušildo esant blogam orui, bet kartais metasi po kojomis. Kas paslėpta?" (pirštinė);
• "Kokį vyrišką užsiėmimą mėgsta kai kurios damos?" (bambėti);
• – Kieno širdis linkusi į išdavystę? (gražuolės);
• „Kaip vadinasi žavi ponia, kuri juda keistai – vėjyje, vadinamame „permainų vėju“? (Mary Poppins).

Tikimasi, kad interaktyvaus konkurso klausimai bus rodomi ekrane.

Kaip jį organizuoti (pagal įmonės vakarėlį, skirtą kovo 8 d.).

• Pirmas turas. Ekrane – žinomų moterų nuotraukos. Komandos turi su jais susipažinti.
• Antras raundas. Pridedama kadrų iš filmų, ypač tų, kuriuos mėgsta moterys. Komandos turi atsiminti filmų pavadinimus.
• Trečias turas. Ekrane rodomas daikto vaizdas, kuris siejamas su moters išvaizda (pavyzdžiui, kosmetika, šukuosena). Šventėje dalyvaujantys vyrai turėtų pasakyti, kad taip.
• Ketvirtasis turas... Rodoma skaidrė su klausimu (pagal ChGK 13 sektoriaus principą), per minutę žaidimo dalyviai turi pateikti atsakymą. Tada ekrane pasirodys teisingas atsakymas.
• Penktas turas, galutinis... Dainą galite įjungti rodydami jos žodžius ekrane, o tai suvienija komandą. Arba galite tai padaryti: kyla klausimų, apibūdinančių konkrečią moterį. Turite atsakyti į klausimą, tada pasirodys jos nuotrauka. Pavyzdžiui, klausimas: "Kas yra didžiausias optimistas mūsų komandoje?" Skamba atsakymai, vos išgirdus teisingą, pasirodo nauja skaidrė su įsivaizduojamos ponios nuotrauka.

Žinoma, ekrano buvimas labai padeda padaryti programą ryškesnę ir įdomesnę.

Atrodo, kad visi juos myli, todėl jie tinka įmonių renginiams. Naudodamiesi šio scenarijaus pavyzdžiu, galite sudaryti užduotį savo komandai.

• Pradėti... Užduotyje dalyvaujanti komanda susipažįsta su jos sąlygomis. Vedėjas įgarsina legendą.Jie, dalyviai, gali išsaugoti puikią knygą... (o čia - priklausomai nuo kolektyvo profesinės veiklos, pavyzdžiui, „Žinių knyga“, jei tai mokytojas, arba „Turto knyga“, jei ji yra finansų įstaiga). Ir nuo jų priklauso tik jos likimas, bet norint išsaugoti šią Knygą, reikia įveikti 7 konkursus. Pirmasis yra išspręsti sudėtingą galvosūkį. Vietoje (kurią reikia pažymėti - pavyzdžiui, "žaidimų aikštelė saulės spinduliams", tai yra ant palangės) yra vokas su rebusu. Ten turi būti klasifikuojamas profesinis ar šventinis žodis. Pavyzdžiui, „deklaracija“ (mokesčių darbuotojams) arba „sniego lašeliai“ (jei tai yra kovo 8 d. paieška).
• Antras konkursas. Dalyviai gauna kepurę, kurioje yra 7 skirtingi daiktai. Ir tik vienas dalykas yra kažkaip susijęs su jų darbu. Pavyzdžiui, jei banko darbuotojai žaidžia kvestą, tai šis daiktas yra kubas iš žaidimo „Monopolis“, jei kultūros darbuotojai – kaukė ir pan.
• Trečiasis konkursas... Į „Blitz“ klausimus reikia atsakyti greitai. Teisingas atsakymas – žingsnis į priekį, neteisingas – žingsnis atgal. Esmė ta, kad žaibo pabaigoje dalyviai atsiduria šalia tos vietos, kur guli vokas su kita užduotimi. Idealiu atveju jie turėtų būti ištiestos rankos atstumu nuo voko. Bet jei buvo neteisingų atsakymų, atstumas didėja ir teks dar labiau stengtis gauti voką.
• Ketvirtasis konkursas... Kortelės tvirtinamos prie lentos ar panašiai. Jie dėvi daiktus, susijusius arba su dalyvių profesija, arba su šventės proga. Visiems dalyviams skiriamos 2 minutės kortelių sekai įsiminti. Tada vedėjas juos apverčia ir prašo prisiminti, kur ir kas buvo pavaizduota. Kuo daugiau kortelių atspėjama, tuo arčiau vadovas stumia komandai voką su nauja užduotimi. Jei varžybų pabaigoje toli, leidžiama šliaužti, šokinėti, pasitempti kaip nori, bet ne tik žengti žingsnį į priekį.
• Penktas konkursas... Išskleiskite šifravimą. Tai bus sveikinimo tekstas, kuris šifruojamas bet kokiu patogiu būdu (pavyzdžiui, renkant rusiškus žodžius angliška klaviatūra).
• Šeštas konkursas. Norėdami gauti voką su baigiamąja užduotimi, dalyviai per 2 minutes turi iš trijų storų siūlų nupinti diržą, kurį galima apjuosti bet kurio komandos nario juosmeniu. Kiek žmonių vienu metu audžia diržą – nesvarbu. Kuris dalyvis bus modelis, nusprendžia patys žaidėjai. Jei komanda susitvarkė, gauna vokelį, jei ne, jį gaus tik atlikus kūrybinę užduotį (dainuoti dainą, sušokti šokį, bet ką).
• Galutinis... Voke yra loginis galvosūkis. Atsakymas į problemą – kodinis žodis, suteikiantis dalyviams teisę gauti raktą nuo lagamino (skrynios), kuriame guli Didžioji knyga.

Ši knyga yra dėžutė, kuri tikrai atrodo kaip knyga. Gali būti kokia nors brošiūra su linkėjimais komandai, su padėkomis ir, svarbiausia, prizais.

Jei neaišku, ką padovanoti įmonių vakarėlio dalyviams, variantų galite ieškoti šiame sąraše.

Kokių prizų gali tikėtis dalyviai:

• atostogų pažymėjimai (į bet kurią parduotuvę, saloną, sveikatos centrą);
• saldumynų rinkiniai (saldainiai, arbata, cukrus su prieskoniais, dovanų indeliai medaus, spanguolės cukruje);
• loterijos bilietai;
• Naujųjų metų išvakarėse tai gali būti rankdarbiai su mandarinų saldainiais, mandarinų dušo želė ir vonios bomba;
• kavos rinkiniai (kava, juodasis šokoladas);
• šiltos kojinės ar kumštinės pirštinės visiems (Naujiesiems metams);
• aromatinės žvakės;
• vidaus oro gaivikliai;
• Marškinėliai arba „flash drives“ su įmonės spaudiniais;
• termo puodeliai.